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嗨，我9月17日去公司工作了。10月17日，公司没发工资，公司也没和我签劳动合同。我提出辞职。18、办理交接。老板9月17-30才发工资。10月1日到10月17日的工资告诉我下个月15号领取。原因是公司每个月15号发工资。这样合理吗？嗨，我9月17日去公司工作了。10月17日，公司没发工资，公司也没和我签劳动合同。我提出辞职。18、办理交接。老板9月17-30才发工资。10月1日到10月17日的工资告诉我下个月15号领取。原因是公

劳动纠纷 2021-03-17 08:46 人浏览

共3位律师解答

1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

劳动纠纷律师团队
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2021-03-17 08:32

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劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

平台特邀律师
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2021-03-17 08:37

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用人单位每个月无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商，协商不了的可准备劳动合同等相关的证据向劳动局投诉或申请仲裁。

法律快车咨询顾问

2021-03-17 08:46

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