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口头退休有法律效力吗？领导本来答应的后来不批评。

合同纠纷 2021-03-17 09:06 人浏览

共2位律师解答

可以口头申请辞职。
　　向用人单位申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，法律并无规定采用口头还是书面形式。申请只是一种要约，需要用人单位同意。
用人单位同意的，按协商情况办理解除合同手续，合同解除。用人单位不同意的，继续履行合同。
　　在用人单位无法定过错情形之下，劳动者可以按《劳动合同法》第三十七条规定，书面通知用人单位解除合同。
提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资办理解除合同手续。提前30天书面通知用人单位解除合同，是法律赋予劳动者在用人单位没有法定事实下单方合同解除权，但劳动者刑事该项权利，一定要注意：书面通知（不是辞职申请、辞职报告）；提前30天，30天未满，不得擅自离职，但用人单位可以提前办理解除合同，让劳动者离职；有效送达，书面通知一定要送达人力资源部，并留有送达证据。

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2021-03-17 08:58

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口头协议也是合同中一种重要的表现形式。口头协议的有效与一般合同无异，包括：一，合同双方当事人要具有缔约能力。二，合同各方当事人的意思表示真实。三，不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害社会公共利益。

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2021-03-17 09:06

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