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招聘面试的情况下口头上服务承诺实习期一个月,如今实习期早已过去了,可是沒有签署劳动合同书,现在我不想上班,我已经交啦离职报告,明日可以不上班吗?

合同纠纷 2021-03-17 12:14 人浏览
共3位律师解答
  • 只要是符合法律规定的特许加盟,在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的;如果能够证明加盟总部存在欺诈故意,还可以考虑请求人民法院撤销合同。
    解除合同的法律后果一般是就未履行的部分退还加盟费,已经履行的部分加盟应该不会退的,除非可以证明总部构成了根本违约,无法实现合同目的才可以全额退还加盟费。
    撤销合同的法律结果一般是全额退还加盟费,因为被依法撤销的合同自始无效,当然要退还加盟费的。
    请求解除合同务必在合同到期前提出,且提出越早退还的数额越大,接近合同期满请求法院解除的请求一般不会得到支持的;请求依法撤销合同务必要在合同签订后一年内提出,否则就不会得到法律的保护了。
  • 试用期内劳动者提前三天通知用人单位就可以解除合同
  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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