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没有固定期限合同，公司调整了我的工作岗位。我不能接受。可以以比较为由解除劳动合同并要求赔偿吗？

合同纠纷 2021-03-17 15:27 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：
    1、双方协商一致；
    2、采取书面形式。二者缺一不可。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，职工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。
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    官方

    2021-03-17 15:12

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  • 你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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    2021-03-17 15:18

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  • 如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    合同纠纷律师团队律师
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    2021-03-17 15:27

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