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我在一家火锅店工作了27天。老板说试用期15天，想离职。我说要提前30天打离职报告。我想直接去，说现在走了没工资，之前也没签什么协议，劳动合同。

合同纠纷 2021-03-18 08:27 人浏览

共3位律师解答

工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动，无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同，是事实劳动关系，用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬。
建立劳动关系，订立劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，是法律强制性规定。用人单位如果用工满一个月未订立劳动合同，劳动者可以收集事实劳动关系证据，向用人单位主张二倍工资。

法律快车咨询顾问

2021-03-18 08:08

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你好，可以申请劳动仲裁要回工资。

合同纠纷律师团队
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2021-03-18 08:16

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1、无社保的或无加班费的，可随时辞职并要求经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2、另还可要求双倍工资。
有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

平台特邀律师
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2021-03-18 08:27

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