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上班一年多，辞职不到一个月，不重新签订劳动合同就回到公司。半年后，公司有了变化。离职后工资能翻倍吗？

合同纠纷 2021-03-19 08:47 人浏览
共3位律师解答
  • 补偿的情形有：
    1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
    2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
    3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    5、因用人单位原因致使劳动合同无效的；
    6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
    7、用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的；
    8、劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，且解除劳动合同是用人单位提出的；
    9、用人单位降低劳动合同约定的条件，劳动者不同意续订的。
    如果不存在以上任何一种情形，则单位都没有必须支付给你经济补偿金的法定义务，除非单位自愿支付给你。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-03-19 08:26

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  • 你好，公司未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求公司支付双倍工资补偿金。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-19 08:33

    咨询我

  • 可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-19 08:47

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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