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上班迟到三次会扣除本月的工资，还是扣除的15天的工资？

合同纠纷 2021-03-19 16:21 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动法不规定上班迟到的事情，具体怎么扣要看你们的规定。
    此外劳动法规定的扣薪上限有2个原则，
    1是最后不能低于当地最低工资水平。
    2是每个月工资不能扣到超过原本工资的20% 因此如果因为公司章程中有规定，上班迟到可以扣工资，则也应当在法律规定进行，不能任意克扣。
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    2021-03-19 16:19

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  • 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天等等，类似做法属于违法行为。
    2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。
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    2021-03-19 16:21

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