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老板以我没有提前半月辞职为由，算我旷工七天，自动除名，扣了我21天工资，请问合法吗？

其他 2013-09-14 11:13 人浏览

共8位律师解答

您好！劳动者解除劳动合同需要提前三十日以书面形成通知用人单位。但是单位扣你工资要有相应的法律或者单位规章制度依据，如果没有，你可以通过劳动仲裁主张权利。

【追问】可我们都没签劳动合同，老板说按旷工算，旷工七天被除名，扣了我21天工资，都是他口说的

【回答】没有签订劳动合同，你可以仲裁用人单位，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。

【追问】仲裁需要交费么？需要多长时间啊

张晗律师

2013-09-13 13:29
劳动者解除劳动合同需要提前三十日以书面形成通知用人单位。但是单位扣你工资要有相应的法律或者单位规章制度依据，如果没有，你可以通过劳动仲裁主张权利。

高宏图律师认证

2013-09-13 16:38

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申请仲裁，。

张守成律师认证

2013-09-13 19:08

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您好！劳动者解除劳动合同需要提前三十日以书面形成通知用人单位。但是单位扣你工资要有相应的法律或者单位规章制度依据，如果没有，你可以通过劳动仲裁主张权利。

李刘敏律师

2013-09-14 11:13
单位的做法不合法，你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

殷纪文律师

2013-09-13 16:38
不合法，可申请劳动仲裁

郭蒲林律师

2013-09-13 16:08
扣发工资违法，可以要求支付工资，协商不成，申请劳动仲裁维权

党鹏律师

2013-09-13 14:47
不合法。。。

高宇律师

2013-09-13 14:41