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我还在一家海产品制造厂工作?来的情况下签订合同表明提早离职一个月?不扣工资?就可以离开了?急辞扣五百能够立即走?可是如今我由于家中急事?要回家了去写字楼离职?领导干部直接说这一厂沒有离职?不管怎样缘故?全是仅有休假沒有离职?想要知道怎么才能离职回家了我还在一家海产品制造厂工作?来的情况下签订合同表明提早离职一个月?不扣工资?就可以离开了?急辞扣五百能够立即走?可是如今我由于家中急事?要回家了去写字楼离职?领导干部直接说这一厂沒有离职?不管怎样缘故

劳动纠纷 2021-03-19 20:35 人浏览
共3位律师解答
  • 一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
    21.75。
      请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。
      年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放。
      产假工资一般先走生育保险报销,生育津贴低于工资部分由公司补齐。
    其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规,其次按照公司规章制度执行。
  • 你好,立即可以以公司拖欠工资为由辞职,然后请律师协助申请劳动仲裁维权,
  • 你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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