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公司的统一放的假可以算员工的事假不维法

综合法律 2021-03-20 19:05 人浏览
共2位律师解答
  • 算的。因为这不属于疾病造成的缺勤（这属于病假范畴），而是个人原因导致无法上岗（这属于事假范畴）。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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    2021-03-20 19:02

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  • 事假是事假，年假是年假，二者不同。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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    2021-03-20 19:05

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