试用期过后3个月转行，半年后协商退休，3个月是否没有转行赔偿。
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按照劳动合同的约定，试用期满即为拟转正的时间。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 -
你好，根据你的工作时间，可主张赔偿一个月赔偿金
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应该赔偿一个月工资，社保是否缴纳可咨询12333。
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