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员工在工作时间，次要工作地点，做与工作无关的事情导致受伤可以认定为工伤吗？问题补充：员工在员工餐时间过了以后，离开自己的操作间，来到厨房，一边转悠一边吃东西，导致脚滑摔倒造成骨折，请问可以认定为工伤吗？谢XX。员工在工作时间，次要工作地点，做与工作无关的事情导致受伤可以认定为工伤吗请问可以认定为工伤吗？

劳动纠纷 2021-03-21 03:51 人浏览

共3位律师解答

根据法律规定，职工在工作期间有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间场所内，
（一）因工作受伤的；
（二）从事与工作有关的预备或收尾工作受伤的；
（三）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的；因此夹伤只要是因工作原因导致的可认定为工伤。

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2021-03-21 03:25

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根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故是工伤。如果是因自己原因上班途中摔倒的可能认定为工伤比较难。若是工作场所或者完成工作任务滑倒受伤的是可以认定为工伤的。

平台法律顾问团队
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2021-03-21 03:29

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一般来说工伤认定的情形主要有以下这些。
(一)指在工作时间和工作场所内，是工作原因而受到事故伤害的;
(二)工作时间的前后或者在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，履行工作的职责受到暴力等意外的伤害的;
(四)患职业病的;

法律快车咨询顾问

2021-03-21 03:51

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