问答详情

公司承包给调度人员,我和调度人员签订了劳动合同。在规定日期前,我提出辞职,公司拒绝离职,说只能不带薪离职。工作半个月。

劳动纠纷 2021-03-22 03:36 人浏览
共3位律师解答
  • 签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。n  
    一、如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分工资作为一定的赔偿。n  
    二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。n
  • 可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
  • 单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台东莞律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中