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工伤认定赔偿由单位和政府共同承担吗?

工伤赔偿 2021-03-24 17:53 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,如果形成劳动合同关系,应为工伤职工申报工伤,如果属于小包工头个人雇佣,在侵权诉讼中,应承担连带赔偿责任。
  • 您好,在年会期间不小心摔伤,也属于在工作时间和工作范围内发生的事故,所以,按照法律规定,应该认定为工伤。因此在这种情况下,应当依照工伤保险条例进行赔偿。针对您的医疗费、护理费、营养费以及误工费等都要赔偿。
  • 工伤认定范围,需要是与工作有实际联系,从事与工作相关的活动,在工作的上下班途中发生的伤害,也是属于工伤。在公司年会上摔伤,需要看是谁的过错?如果是公司的过错,他们是可以认定为工伤的,如果是由于自己的过错,他们可能不能被认定为工伤,可以先与公司协商一下如何进行赔偿。
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