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你好，我老公在XXX上班6个月，加班3个月，9月下旬公司派他去北京出差，连续培训了3天不与外界联系，周六上班，9月30号晚上7点多回宾馆后到第二天下午5点才被发现送去医院急救，是脑出血，这算工伤吗？我老公在XXX上班6个月，加班3个月，9月下旬公司派他去北京出差这算工伤吗？

劳动纠纷 2021-03-26 14:47 人浏览

共3位律师解答

在工作岗位或者工作时间，突发疾病经抢救48小时之内死亡的属于工伤。若是下班后猝死,虽因构不成工伤，但用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以要求用人单位承担侵权责任。

平台法律顾问团队
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2021-03-26 14:34

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在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视为工伤。

法律快车咨询顾问

2021-03-26 14:39

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高血压病为一种常见病，发病原因及发病时间很难确定，现行政策也没有按工伤处理的规定。在工作现场、工作时间内发病，正常情况下，依法不能被认定为工伤，而只能享受因病或非因工负伤的相关待遇。
若因高血压犯病死亡或者经抢救无效48小时之内死亡的认定为视同工伤。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-26 14:47

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