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我们公司是综合工时制,这个月国庆加了四天班,但是公司把剩下的27天当一个月来算我们需要上班的时长,这合理合法吗?我们公司是综合工时制,这个月国庆加了四天班,但是公司把剩下的27天当一个月来算我们需要上班的时长这合理合法吗?

综合法律 2021-03-28 11:23 人浏览
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