我7月份上的班，他们说要压20天工资，本来8月20号就该发7月工资，结果9月份才发7月份的工资，8月份工资一直没有发，说是10月份把8月9月工资结了，我10月10日离职，可是到现在他们都还没有发我7月份上的班，他们说要压20天工资，本来8月20号就该发7月工资，结果9月份才发7月份的工资
劳动纠纷
2021-03-30 14:30
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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意诉讼时效，特别是解除劳动关系后，必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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9月份上一个月班。10月15号发上个月工资，然后9月份的工资你好，可以要求支付工资的哦。
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7月份的工资8月20号应该发的，现在已经9月了还没发。是否应您好，克扣工资可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。非法辞退，可以主张双倍赔偿，建议及时和律师详细面谈相关事
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