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招聘的时候说是无责底薪结果后面变成有责底薪该怎么办招聘的时候说是无责底薪结果后面变成有责底薪该怎么办

劳动纠纷 2023-04-25 06:13 人浏览

共4位律师解答

建议是申请劳动仲裁维权的

法律快车咨询顾问

2021-03-30 20:33

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你们之间的劳动合同对此是否有约定呢

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-03-30 20:37

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依据合同约定处理

平台法律顾问团队
官方

2021-03-30 20:53

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工资有责和无责的区别如下：
1、性质不同，无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪；
2、意义不同，无责任底薪，员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。责任底薪，如果达到公司提出的所谓业绩标准，才能拿到底薪和这部分业绩的提成，如果达不到，那么就要扣除或者不给底薪；
3、保障性不同，无责任底薪员工每个月有“保底”的薪水，责任底薪因为相关法律规定，必须达到当地最低工资标准；
4、完成任务量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。
：《中华人民共和国劳动法》第四十八条

平台特邀律师
推荐

2023-04-25 06:13

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