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我有一个员工上班不认真做很多坏产品，客户退货，退货，我要求退货，她不退货，说不退货，我说如果你现在不退货，给公司造成的损失，要扣除钱，她自己也同意扣除500，然后拿到工资去劳动局

合同纠纷 2021-04-07 11:01 人浏览
共2位律师解答

  • （1） 概要即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。
    　　
    （2）适用情形在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-04-07 10:57

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  • 关于消费者维权，可以携带上述相关证据到属地工商所的消费者协会进投诉，由工作人员，对你们双方协商解决。
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    2021-04-07 11:01

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