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想问一下两个人在同一个班工作，工资不一样怎么合理？

劳动纠纷 2021-04-07 14:26 人浏览

共3位律师解答

试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。

　　公式为：应发工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。

　　用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。

　　法律依据：《工资支付暂行规定》
　　第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

平台法律顾问团队
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2021-04-07 14:16

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建议协商解决。协商不成，可以申请劳动仲裁

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-04-07 14:23

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可以根据劳动合同约定办理，正常工作日加班费为工资的百分之一百五十，假日为百分之二百，每周工作时间不能超过四十小时，加班时间不能超过四十四小时，否则属于违法用工了

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2021-04-07 14:26

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