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你好协议 我是毕业生 我在五月初与用人单位刚签完三方协议 这两天听说用人单位人事冻结 请问是否影响我正常入职和劳动合同的签订

劳动合同纠纷 2024-06-10 10:40 人浏览
共3位律师解答
  • 人事冻结可能影响入职,建议咨询单位。如已签三方协议,可与单位协商处理,如单位违约可追究责任。如未入职,可考虑其他机会。具体操作需根据实际情况灵活应对。
  • 人事冻结可能影响入职和合同签订,具体需咨询用人单位。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同,但人事冻结是单位内部决定,需与单位沟通确认具体情况。
  • 针对人事冻结问题,建议与用人单位沟通确认具体情况,了解冻结原因、期限及影响。根据实际情况,可协商调整入职时间或寻求其他就业机会。
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