我和上司口头约定四千元一个月，每月休息四天。上了十八天班，该拿多少工资？
合同纠纷
2021-04-08 05:46
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
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根据合同约定和履行情况判断
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您好，可以申请劳动仲裁
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