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我们老板按月算工资,每个月有两天休假,每个月三千,如不休假加二百元工资,二月份共28天,我休息7天,因改开我二千一百的工资吗?如三十一天一个月,上满班才三千,不休假补二百,等于一个月一天也不

其他 2017-03-17 11:16 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,可以向劳动局投诉的。
  • 你好,根据法律规定,工资应当按月足额支付,即每月至少发一次工资。如果劳动合同有约定发放工资的时间应按合同约定发放。如无约定每月至少发一次工资。单位没有与劳动者签订合同违法,劳动者可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资。
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