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产假中的女性可以享受新的产假政策吗？产假是98天，谢谢。

劳动纠纷 2021-04-08 14:43 人浏览
共3位律师解答
  • 女职工在产假期间可以享受工资待遇：单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。
    　　由于缴费基数是与工资相关的，一般情况下是不会低的。只有收入高于平均工资300%，超过部分不计入缴费基数才会生育津贴比工资低。
    低的部分应由单位补足。
    　　规定是这样的：“从业妇女，其生产或者流产当月领取的生育生活津贴，因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的，不足部分应当由单位发放。
    ”
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    官方

    2021-04-08 14:32

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  • 你好，可以根据单位的制度确定
    劳动纠纷律师团队律师
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    推荐

    2021-04-08 14:37

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  • 你好，
    产假期天数计算办法：
    （1）正常产假98天（包括产前休假15天）；

    （2）独生子女假增加35天；

    （3）晚育假增加15天；
    平台特邀律师律师
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    推荐

    2021-04-08 14:43

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