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企业辞退员工,个人怎么拿到经济补偿

无故辞退 2024-06-03 14:28 人浏览
共3位律师解答
  • 被辞退员工可要求经济补偿。如双方协商一致,可签订补偿协议;协商不成,可申请劳动仲裁,仲裁委会依法裁决;对仲裁不服,可向法院起诉,法院将依法判决。
  • 企业辞退员工,个人可以依据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果属于该法条规定的情形,用人单位应支付补偿,按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如不及时处理,可能面临法律纠纷和赔偿责任。
  • 被企业辞退后,个人想要经济补偿,可以先尝试与用人单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满还可以向法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和自身证据充分性。
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