我想问下假如企业开除孕妇得话企业该怎么赔付？
合同纠纷
2021-04-09 20:57
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共3位律师解答
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开除要看原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。不是法定原因，可以拿到2个月的经济补偿金，和一个月的赔偿金。补偿金是开除前12个月的平均工资，月工资应该是合同上写明的工资，税前工资。
至于补助，若有写如合同内，则可以拿到。 -
你好，这需要结合你在该单位工作的时间来计算
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可以到劳动局投诉
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