怀孕三个月工厂不加班，只支付工资2000千美元，加班后工资5000美元以上，怎么办？
劳动纠纷
2021-04-10 09:37
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工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。因此可以看出，因为发生工伤而依法进行工伤索赔的，加班工资也应当被算在其中。
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违法行为，向劳动局投诉
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您好，可以申请劳动仲裁维权的
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