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因为没有执行上司的不合理的工作计划，所以如果被公司扣除管理津贴的话，星期六不加班的话，公司不是违法的。

劳动纠纷 2021-04-12 17:48 人浏览

共3位律师解答

公司不让辞职，职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。　　《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。　　劳动者可以根据该条规定单方面解除与单位的劳动关系，无需单位同意和批准，唯一的条件就是提前30天正式提出辞职申请。
　　如果你辞职的做法符合法律规定，单位阻止你辞职离开的做法显然是不合法的。你可以向当地劳动部门投诉，劳动部门会根据《劳动合同法》第八十九条的规定处理，维护你的合法权利。
注意：　　不给出具证明和扣留档案也违法，劳动合同法第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。

平台法律顾问团队
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2021-04-12 17:24

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你好，公司不让你加班的行为是保障劳动者休息休假的权利，并不违法。但公司不支付你加班费，也不给你安排调休的行为是违法的，你可以收集好相关的证据申请劳动仲裁

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2021-04-12 17:25

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你好，协商不成可以起诉处理

劳动纠纷律师团队
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2021-04-12 17:48

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