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公司辞退员工自己休假2个月，薪水发生负值，该怎么计算赔付

合同纠纷 2021-04-16 20:53 人浏览

共3位律师解答

以单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

平台特邀律师
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2021-04-16 20:27

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你好，在你休假期间，用人单位不得辞退，可以申请劳动仲裁，请求裁决支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。每满一年，可以请求一个月的2倍

合同纠纷律师团队
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2021-04-16 20:35

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需要根据是否签订劳动合同、有无缴纳社保等来确定

法律快车咨询顾问

2021-04-16 20:53

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