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如何补偿服务年限的买断？最新劳动法是如何规定时间的？

劳动纠纷 2021-04-17 08:11 人浏览

共3位律师解答

所谓“买断工龄”，实际上是用人单位与劳动者解除劳动关系，按相关法律规定支付给劳动者经济补偿金的行为。“买断工龄”的概念在法律、法规及相关政策中并没有确切的表述，“买断工龄”的说法是不准确的，“工龄”是指劳动者在用人单位的工作年限，根据相关法律规定，计算工龄的意义是便于确定劳动者在用人单位的待遇级别，及职工的退休实行社会保险后，没有缴纳养老保险金的工龄视为已经缴纳。
因此，从计算工龄的意义上来看，工龄是无法买断的。

劳动纠纷律师团队
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2021-04-17 07:53

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合资企业变更外方法人需经过主管部门批准变更登记。员工买断工龄的问题按《劳动合同法》相关规定执行就可以

平台特邀律师
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2021-04-17 07:59

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您好！劳动法是这样规定的

法律快车咨询顾问

2021-04-17 08:11

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