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我在公司工作了11个月，公司还没有和我签订合同。现在我没有这样做。我能得到双倍工资吗？

合同纠纷 2021-04-17 09:26 人浏览

共3位律师解答

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

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2021-04-17 09:15

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根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位没有和员工签订书面的劳动合同，是要承担支付双倍工资的责任

平台法律顾问团队
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2021-04-17 09:21

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你好，可以拿到双倍工资和赔偿，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

合同纠纷律师团队
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2021-04-17 09:26

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