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我们公司要求员工在休息时间去看，一个月看几次，不扣除工资是合法的吗？

劳动纠纷 2021-04-17 22:15 人浏览

共3位律师解答

需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2021-04-17 21:59

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你好，工资是劳动者与企业之间协商而定的结果，只要不低于最低工资都是可以的，但是你爱人上班时候过长，可以主张加班工资

平台法律顾问团队
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2021-04-17 22:07

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可以申请劳动仲裁

劳动纠纷律师团队
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2021-04-17 22:15

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