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我们本来是在工厂签约的，现在让我们签劳务合同，合法吗

合同纠纷 2021-04-18 20:54 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣一般会签两份合同，一份是与用人单位签订的劳动合同，一份是派遣公司签订的劳务派遣合同。其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下：
（1）因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工作等原因，用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同；
（2）用工单位不得依据《劳动合同法》第40条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”及第41条有关经济性裁员的规定来解除劳动合同。

平台特邀律师
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2021-04-18 20:32

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你好，合同到期，劳动者不续签劳动合同的具体原因是什么呢？如果是个人的原因不可以主张赔偿，如果单位提供的劳动合同是低于以前的劳动条件的，劳动者拒绝续签的，可以主张赔偿

平台法律顾问团队
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2021-04-18 20:36

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协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权

合同纠纷律师团队
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2021-04-18 20:54

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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