大家企业是15号发放工资 13号到24号期内高温假??他会准时发放工资 或是等工作时间发?
劳动纠纷
2021-04-21 06:51
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依据我国劳动法的规定，我国实行的是每周工作五天，每天工作八小时的工作制度，用人单位在法定时间外要求劳动者工作的，属于加班的情形，要支付相应的加班费，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(1)平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
可以申请劳动仲裁解决的
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你好，要看实际情况才能确定
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一般是20号清算薪水 25号发放工资??假如20号刚开始不到用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资
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我是一家酒吧工作的人员，我们平时正常的工资发放时间是次月15您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
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本来是这个月15号发放上个月工资可是没有按时发，我这个月15你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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