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薪水一直拖欠，找各种理由，原来说的日期，又变成了不确定。

劳动纠纷 2021-04-21 13:46 人浏览

共3位律师解答

1、沟通协商解决
不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。
2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益
通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。

法律快车咨询顾问

2021-04-21 13:18

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2021-04-21 13:25

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您好，可以申请劳动仲裁，要求对方支付拖欠的工资

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2021-04-21 13:46

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