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你好！我所属的工作，没有工资，按产量领工资，每月休假17天扣除700元以上，合法吗？

劳动纠纷 2021-04-23 08:57 人浏览
共3位律师解答
  • 事假：正常是当天的工资全扣，如果本月的休息日休完再请事假的话，还需扣除当月的全勤奖。
    关于劳动法请假如何扣工资方法如下：
    加点工资-5倍：原则上，每天工作时间为8小时，如果确实需要延长的，一般每日不应超过1小时，特殊情况下不超过3小时，且每月的加班总时不应超多36小时。加点工资按照原工资的
    1.5倍计发。
    休息日加班工资-2倍：企业安排员工在休息日工作的应按照不低于劳动者本人日工资2倍的标准支付加班工资。但企业也可以另行安排员工补休替代加班工资。
    节日工资—-3倍：企业安排在法定节日加班的，应按不低于劳动者本人日工资的3倍的标准支付加班工资。用人单位在法定节假日安排劳动者工作，不能以安排补休代替加班工资。
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    2021-04-23 08:43

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  • 你好，建议向劳动部门投诉处理
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    2021-04-23 08:50

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    2021-04-23 08:57

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