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雇佣的大型拖拉机在雇佣期间发生了刑事案件，雇主有法律责任吗？

刑事辩护 2021-04-24 15:20 人浏览
共3位律师解答
  • 取保侯审的办理及形式：
    《 刑事诉讼法》第五十二条 被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。
    第五十三条 人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
    取保候审的其它规定
    《 刑事诉讼法》第五十六条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：

    （一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；

    （二）在传讯的时候及时到案；

    （三）不得以任何形式干扰证人作证；

    （四）不得毁灭、伪造证据或者串供。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-04-24 14:59

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  • 你好，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
    雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
    因此，对你造成的伤害如果你本人没有重大过失等，一般由雇主承担
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-24 15:01

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  • 您好，看事故责任怎么认定
    平台特邀律师律师
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    2021-04-24 15:20

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