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当初应聘的工作单位成功后,工资2000元,一个月试用期结束后,又工作了三个月,公司让我兼职做别的工作单位,两个工作单位的工资,公司不给我提高工资,我不同意,如果公司解雇我,应该支付补偿金吗?

劳动纠纷 2021-04-25 07:22 人浏览
共2位律师解答
  • 因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
  • 企业在有条件的情况下,可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的,企业应当支付相应报酬,但工资支付的标准,不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
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