我离职一个月多了 店内说我先走了算我旷职 一个月3次旷职算自离
综合法律
2021-04-25 10:53
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共3位律师解答
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劳动者旷工属于违反用人单位的规章制度，用人单位有权给予辞退处理。（相关:劳动合同法）劳动者因旷工给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿损失，并可以从其工资中扣留。
（相关:工资支付暂行规定）如果劳动者向劳动仲裁机构申请仲裁，用人单位因劳动者违反规章制度并要求赔偿损失扣留工资的，负有举证责任，不能举证，应支付劳动者应得工资！ -
可向劳动局投诉的
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你好，可以向劳动局投诉
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