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公司说要解雇我,给我赔偿金,公司要我写辞呈,一个月后出去,我不能早点去,我觉得公平,写辞呈相当于自己退休,赔偿金怎么算?

合同纠纷 2021-04-25 12:25 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者辞职到期,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
    劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
    用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
    劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。
    同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。
  • 您好,请问您递交辞呈后是否还在继续工作,如果还在继续工作,那么学校无权扣发您的工资
  • 您好,您可以到劳动监察大队投诉
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