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公司建议我退出，协商赔偿，给我好时间，给钱时以没有钱为理由故意拖欠，我该怎么办？

债权债务 2021-04-26 11:03 人浏览

共3位律师解答

如果已经被劝退了，那么严格按照劳动合同规定来谈了。首先，千万不要签主动离职的辞职报告其次，就算协商一致也要写明单位应当补偿多少金额。补偿金的标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。应按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

债权债务律师团队
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2021-04-26 10:36

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建议固定证据起诉处理

平台特邀律师
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2021-04-26 10:43

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您好，可以申请仲裁

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2021-04-26 11:03

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