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公司整合后,根据等级标准调整工资结构,基本工资不变,原月业绩奖金每月830元调整为季度业绩奖金每季度1043元。在这种情况下该怎么办,公司的行为合法吗?

劳动纠纷 2021-04-27 10:50 人浏览
共1位律师解答
  • 确定基本工资的主要条件是:社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
    在同等的情况下,职工基本工资的多少,一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。
    它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额,应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
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