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你好，我还在一家餐饮管理公司工作，企业让员工入股，这一合理合法吗？感谢

合同纠纷 2021-04-27 19:23 人浏览

共3位律师解答

所谓入股，就是与股东签订股东协议。这个协议是约定股东之间权利义务的书面协议，而不是股东与公司的协议。
劳动合同是劳动者与单位签订的约定劳动者与单位之间权利义务的书面协议，这就是说，股东协议和劳动合同的签订主体是不同的。
　　依据《劳动合同法》
　　第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第十七条劳动合同应当具备以下条款：
　　
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　
（三）劳动合同期限；
　　
（四）工作内容和工作地点；
　　
（五）工作时间和休息休假；
　　
（六）劳动报酬；
　　
（七）社会保险；
　　
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

平台特邀律师
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2021-04-27 19:07

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首先这种做法合法
其次万一食品出现问题，消费者可以找销售者索赔，也可以找生产者索赔。
再次食品加工企业只是代加工，你方还是实质意义的生产者，你两之间属于委托关系

合同纠纷律师团队
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2021-04-27 19:11

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您好可以协商处理

法律快车咨询顾问

2021-04-27 19:23

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