本人54岁，公司年龄大，身体生病解雇，公司应如何赔偿。
劳动纠纷
2021-04-28 07:17
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解除劳动合同的概念是指，在合同期限未届满之前，当事人双方便提前终止劳动合同关系的行为。劳动合同的解除包括：双方协商解决合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方面解除劳动合同三种解除方式。
一般来说，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 -
可以申请劳动仲裁，要求经济补偿
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你可以投诉或者申请劳动仲裁，但要胜诉，你最好先搞清楚他们辞退你的理由，然后收集相反证据证明你的主张成立，否则可能承担败诉后果
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