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您好!我妈妈从1999年开始在某集团公司上班,到2009年11月,公司说她年龄大了,不愿意继续合同,要求月底离开岗位,请问我妈妈可以得到哪些经济补助以及能否得到一些比如退休金,福利等?

其他 2009-11-25 20:49 人浏览
共4位律师解答
  • 可以要求补偿,也可以要求签订无固定期限劳动合同。你的案子可以立刻电话咨询我(免费)或者和我在线沟通。 参考资料:大家有问题可以点击我的照片后和我在线沟通。
  • 你妈妈在该单位已经工作满十年了吗?如果是,可以要求单位签订无固定期限劳动合同,具体可当面咨询本律师
  • 如果是劳动合同到期不再续约,用人单位应当向你妈支付经济补偿金,但计算期限从2008年1月1日起计算,至今1年零11个月,按2年计算,要付2个月工资,基数按照你妈合同到期前十二个月应发工资平均额计算。另外,因你妈到这家公司上班时,离退休年龄不到15年,不知道你妈以前有无养老保险?如果没有,你妈还可以要求该公司将你妈的养老保险补缴15年。
  • 要看具体材料才能确定。
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