十年的员工现在哺乳期的公司应该如何降级降薪，谢谢。
劳动纠纷
2021-04-28 11:18
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共3位律师解答
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1，根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容;
2，用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因)，直接降职降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿;
3，如果与用人单位无法达成一致意见的，当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地的人民法院起诉。 -
您好，须看是否违反劳动合同的约定
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您好，向公司管理层反应
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