问答详情

你好!过了两个月的试用期,第三个月的退休需要提前一个月通知吗

合同纠纷 2021-04-28 15:28 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期在我国法律中,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
  • 关键是看你和公司签的合同期限是多长时间的,如果是合同期限不满三年,那么试用期不得超过两个月;如果是三年以上,则不超过六个月。所以如果你和公司之间的合同期限不满三年,公司在超过两个月后和你解除合同,仍然要提前一个月通知你,因为你约定的试用期超过了法律规定的最长时间,股超过部分应视为转正之后的期限
  • 您好,按照劳动合同法规定,试用期内,员工需提前三天。如公司有违反劳动合同法的情况,员工可以随时要求解除劳动关系
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台六盘水律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
你好!过了两个月的试用期,第三个月的退休需要提前一个月通知吗
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中