现在单位要求我们每人值班三班，每天24小时如何计算劳动报酬。
调解
2021-04-29 14:06
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追索劳动报酬纠纷法律依据
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。 -
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
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值班几时上班，超过法律规定的时间，单位应当支付加班费
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