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怀孕6个月后，我想在新年后请长假。是带薪休假还是没有工资？

劳动纠纷 2021-04-29 16:55 人浏览

共3位律师解答

你好，协商不成，申请仲裁。第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

法律快车咨询顾问

2021-04-29 16:28

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春节法定七天假日请假依法享有工资。同时，根据《职工带薪年休假条例》规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

平台特邀律师
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2021-04-29 16:36

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春节放假是带薪的。春节、中秋、清明和端午是我国的法定节假日。《劳动法》第五十一条当中的规定，明确指出了劳动者在法定节假日休假，和在婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应该依法支付给劳动者相应的工资

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2021-04-29 16:55

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