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怀孕6个月后,我想在新年后请长假。是带薪休假还是没有工资?

劳动纠纷 2021-04-29 16:55 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,协商不成,申请仲裁。 第
    一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第
    二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第
    三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第
    四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第
    五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第
    六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
  • 春节法定七天假日请假依法享有工资。同时,根据《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
  • 春节放假是带薪的。春节、中秋、清明和端午是我国的法定节假日。《劳动法》第五十一条当中的规定,明确指出了劳动者在法定节假日休假,和在婚丧期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应该依法支付给劳动者相应的工资
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