病假工资按最低工资的80%从这里扣除个人应该支付的保险费吗？
保险纠纷
2021-04-29 20:11
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可以先与用人单位协商，协商不成，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
包括你的个人所缴纳保险
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你好，建议申请劳动仲裁
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孕期公司按照当地最低工资标准的80%支付我病假工资，是合法的这个需要咨询人社局工资处。
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病假工资按照最低工资标准的70%发放，其中包括保险费吗？谢谢企业不给患病员工病假工资，可以向有关政府部门投诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333
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